華磊光電公司隆重表彰先進集體和個人

    本網(wǎng)訊 2019年，面臨嚴峻的市場形勢，華磊光電公司全體干部群眾團結(jié)一心、奮勇拼搏，在降本增效、設(shè)備改造、改革創(chuàng)新、提升技術(shù)等方面做了大量的工作，公司涌現(xiàn)出了一批先進集體和個人，在年度工作會期間給予隆重表彰。

突出貢獻獎

圖左起：蔣曦、黃奐果、楊云峰

   （一）退稅融資項目組通過積極與各級稅務(wù)部門及金融機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，加強稅務(wù)籌劃，2019年取得土地使用稅減免100萬元，增值稅留抵退稅1836萬元；取得金融機構(gòu)授信3.54億元，金融機構(gòu)貸款2.89億元。特授予突出貢獻獎。

   （二）2019年基層管理改革人人自主自發(fā)開展，到公司全面推廣，形成了以優(yōu)化職責、完善制度、細化指標、持續(xù)培訓為改革目的，建立了體系改善、積分推進、質(zhì)量提升、人才育成四個改革目標。全年體系改善目標和積分推進目標全部完成，質(zhì)量提升目標完成40%，人才育成目標完成75%，激發(fā)了全體員工的干事激情，夯實了公司基層管理改革。特授予突出貢獻獎。

總經(jīng)理特別獎

圖左起：許亞兵、謝鵬杰、王建長、陳黨盛、馮志輝、周智斌

   （一）背光項目組通過實驗驗證，提升良率，導入標準7項，修訂外觀標準隊標客戶7次，編寫控制計劃6份，2019年COW亮度提升9.4%，COW電壓提升0.049V，ESD能力提升1500V，全年背光產(chǎn)品銷售額1647萬元。特授予總經(jīng)理特別獎。

   （二）日晶公司遺留問題處理團隊一年來勇挑重擔，迎難而上化解回款風險，安仁工業(yè)園路燈項目、鎮(zhèn)寧亮化項目、內(nèi)蒙抵押金案件、桂陽塘市項目、嘉禾塘村項目等幾大遺留問題處理接連告捷。特授予總經(jīng)理特別獎。

   （三）芯片工藝組針對公司實際狀況，芯片廠在生產(chǎn)管理、工藝優(yōu)化、異常改善上取得了突出的進步，產(chǎn)量提升35%，質(zhì)量損失大幅下降，基本解決掉電極客訴問題，電極返工率從1.75%下降至0.9%，內(nèi)返率從3%下降至1；CBL 殘膠、PSV 鉆蝕等問題從根源上徹底改善，解決了困擾公司的工藝難題。特授予總經(jīng)理特別獎。

   （四）代理銷售組今年以來在公司領(lǐng)導的大力支持下，將工作重心轉(zhuǎn)向背光產(chǎn)品的銷售與推廣，截止到12月銷售額達400萬元，占公司總銷售額15%，單片綜合價格高于普通照明芯片，成為公司貢獻利潤的新增長點；并在12月份與戰(zhàn)略客戶簽訂了為期3年的戰(zhàn)略合作協(xié)議，為2020年公司產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，為未來的戰(zhàn)略發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。特授予總經(jīng)理特別獎。

   （五）高反射電極項目組實現(xiàn)新膜系在18E等產(chǎn)品導入量產(chǎn)，同時亮度提升并且保證了電極粘附力和各種老化驗證合格。為公司亮度提升做出貢獻，并開發(fā)了五道點注入工藝、開發(fā)了新的芯片結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)了芯片亮度提升。特授予總經(jīng)理特別獎。

創(chuàng)新進步獎

圖左起：何鵬、袁超、胡衛(wèi)、林傳強、馮磊、季輝

   （一）經(jīng)過技術(shù)研發(fā)中心及磊晶廠的共同努力，2019年外延片ESD良率及ESD能力得到顯著提升，照明快驗產(chǎn)品的ESD良率從±4000V大于95%的比例69%，提升到±6000V大于95%的比例達到93.69%。特授予創(chuàng)新進步獎。

   （二）方片代工項目組通過建立并優(yōu)化廠內(nèi)外代工流程，規(guī)范代工合同、對賬、抹賬的管理，倉庫減單發(fā)貨，防范風險，全年實現(xiàn)代工方片21395 KK；同時降低了入庫后的人工成本，提高方片代工流轉(zhuǎn)效率10%。特授予創(chuàng)新進步獎。

   （三）集成快驗項目組通過完善項目設(shè)計，打通工藝流程，找出數(shù)據(jù)規(guī)律，為外延調(diào)試，生管投片提供重要指導。特授予創(chuàng)新進步獎。

   （四）PIE組根據(jù)大Bin表落Bin分布指導生產(chǎn)固定Bin表編寫，提升入庫A品率，減少148 Bin產(chǎn)出，減少返工成本7.6萬元/月；同時解決客制化產(chǎn)品（1nm分檔等）Bin表無法編寫問題。特授予創(chuàng)新進步獎。

   （五）作為轉(zhuǎn)型產(chǎn)品之一的CPSS，是目前亮度提升的最有效的手段，CPSS的封裝亮度提升1.5% -2%，目前該技術(shù)已在外延芯片上全面導入，保證了公司向高利潤產(chǎn)品轉(zhuǎn)型的順利進行。特授予創(chuàng)新進步獎。

優(yōu)秀團隊獎和優(yōu)秀管理獎

左起：姚瓊、談健

    生產(chǎn)保障中心在2019年度部門年度績效考核得分93.09分，為公司各部室績效考核得分第一名，特授予生產(chǎn)保障中心“優(yōu)秀團隊”獎；授予生產(chǎn)保障中心姚瓊同志“優(yōu)秀管理”獎。

銷售精英獎

圖左起：張濤、陳艷恒

    銷售中心資深銷售經(jīng)理張濤扎根前線，積極走訪和維護客戶關(guān)系，2019年全年回款完成率100%，并在12月、1月每月提前回款1000多萬元，為公司的資金回籠作出了較大的貢獻，特授予銷售精英獎。

優(yōu)秀骨干獎

圖左起：周佐華、龔彬彬、唐海波、馮磊、艾劍雄、王杰、陳艷恒、章宸、歐敏、劉佳麗、劉雅

    2019年面臨市場嚴峻形勢，公司在逆勢中尋求發(fā)展，在取得了一系列成績，公司有一批的優(yōu)秀骨干人才，他們業(yè)務(wù)能力強，工藝技術(shù)精，在年度積分排名靠前，取得了不錯的成績。特授予“優(yōu)秀骨干”榮譽稱號。

優(yōu)秀員工獎

圖左起：何帆、廖小花（代雷君艷）、毛學文、劉穎、蔣青勇、資元、湯瑩君、徐文敏、張小球

圖左起：吳奇峰、代建忠、陳曉月、楊曉丹、陳婕妍、姚鵬、鄧佳鑫、郭瑩、胡國清

    在2019年的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，在各個平凡的崗位上涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀員工，他們忠于職守，勇于負責，績效最優(yōu)，得到上級和同事的一致好評。特授予“優(yōu)秀員工獎”。